kierownik Sopot, pracownik biurowy Sopot, Sopot
- zapewnienie prawidłowego, zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa, funkcjonowania obszaru kadrowo-płacowego Spółki;
- koordynację
procesów kadrowych (m.in. zatrudniania pracowników, naliczania
wynagrodzeń pracowników, rozliczenia umów cywilnoprawnych, urlopów,
rozliczania czasu pracy, wystawiania świadectw pracy itp.); - wdrażanie nowych i doskonalenie funkcjonujących procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi;
- kształtowanie i współtworzenie strategii personalnej w Spółce;
- zarządzanie podległym zespołem, planowanie działań i monitorowanie efektów pracy działu,
- nadzór
i sporządzanie raportów oraz sprawozdań z zakresu zagadnień
personalnych i płacowych na potrzeby GUS, ZUS, PFRON, PIT oraz organów
Spółki; - planowanie i nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem środkami ZFŚS;
- współpracę z instytucjami: PIP, UP oraz związkami zawodowymi;
- wsparcie menedżerów w rozwiązywaniu bieżących problemów pracowniczych, doradztwo w zakresie spraw kadrowych;
- poszukiwanie
możliwości rozwoju podległego obszaru, koordynowanie i nadzorowanie
procesu doskonalenia obecnych i wdrażania nowych narzędzi; - kontrole i audyty zewnętrzne i wewnętrzne.
Wymagania
wykształcenia wyższego (wykształcenie kierunkowe będzie dodatkowym atutem);
min. 5-letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR
w firmie zatrudniającej powyżej 200 pracowników;
dobrej, praktycznej znajomości zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych;
doświadczenia w realizacji projektów z obszaru tzw. „miękkiego” HR;
dobrej znajomości programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość programu SAP HR, Płatnik);
bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
odporności na stres, asertywności, odpowiedzialności, terminowości i wielozadaniowości;
umiejętności ustalania priorytetów oraz doskonałej organizacji pracy własnej jak i podległych pracowników;
umiejętności komunikacji i budowania relacji w organizacji;
wysokiej kultury osobistej.
Oferujemy
samodzielne i odpowiedzialne stanowisko, ambitne wyzwania zawodowe i udział w ciekawych projektach;
umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku;
stałe wynagrodzenie i system premiowy;
prywatną opiekę medyczną;
Pracowniczy Program Emerytalny;
dobre warunki socjalne.
Klauzule informacyjne
Aplikuj
