dyrektor Sopot, dyrektor ds personalnych Sopot
- zapewnienie zgodności z przepisami prawa wszystkich czynności dotyczących pracowników od rozpoczęcia do ustania zatrudnienia
- zarządzanie
procesem rekrutacji przy wykorzystaniu efektywnych metod i narzędzi
rekrutacyjnych, prowadzenie rekrutacji na stanowiska kierownicze - zarządzanie szkoleniami, realizowanie programu rozwoju pracowników, tworzenie planów sukcesji
- tworzenie i realizacja budżetu wynagrodzeń, szkoleń, rekrutacji i programów korporacyjnych
- wspieranie
kadry kierowniczej w obszarze spraw pracowniczych, prawa pracy oraz
stosowania procedur korporacyjnych dotyczących pracowników - odpowiedzialność za przygotowanie
i weryfikację list płac - nadzór nad planowaniem i rozliczaniem czasu pracy
- rozwijanie systemów motywacyjnych
i zarządzanie benefitami pracowniczymi - monitorowanie procesu oceny pracowników
- budowanie zaangażowania pracowników, przeprowadzanie badania opinii pracowników, analizowanie wyników i wprowadzanie zamian
- działania z zakresu Employer Brandingu: dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy na rynku pracy i w środowisku lokalnym
Wymagania
minimum 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale personalnym w międzynarodowej organizacji
bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podatków oraz przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
bardzo dobra znajomość języka angielskiego
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: nauki społeczne, zarządzanie, prawo)
doświadczenie w realizacji projektów korporacyjnych z obszaru: rozwoju pracowników, socjalnej działalności pracodawcy, społecznej odpowiedzialności biznesu
doskonała organizacja pracy własnej
i zespołu
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, empatia i zaangażowanie
myślenie strategiczne i planowanie, znajomość narzędzi wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi w obszarze kadrowym i finansowym
zorientowanie na wysoki standard i jakość pracy
umiejętność szybkiego podejmowania decyzji oraz zarządzania wieloma projektami
doświadczenie we współpracy
z pracownikami wszystkich szczebli organizacji
Oferujemy
pracę w prestiżowej firmie,
w międzynarodowym środowisku
możliwość realnego kształtowania polityki personalnej
atrakcyjny program premiowy
szeroki pakiet benefitów w tym zniżki na produkty i usługi hotelowe
Klauzule informacyjne
Aplikuj
